Kaum ein Thema hat in den vergangenen Jahren so viel Fahrt aufgenommen, wie die Frage um die Zukunft unserer Büro-Arbeitswelten. Das hat mit mehren langfristigen Trends und Entwicklungen zu tun: Einerseits dreht sich der Arbeitsmarkt – trotz vielfach fehlender Fachkräfte – immer stärker in Richtung Arbeitnehmermarkt. Die Verschmelzung von Arbeits- und Freizeit, die Emanzipation junger Generationen sowie die fortschreitende digitale Transformation pulsieren diese Entwicklung zusätzlich. Dadurch wird es für Unternehmen immer wichtiger, einen Zusammenklang der Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter*innen, der Wünsche ihrer Kund*innen sowie den Anforderungen der Organisation herzustellen. Dabei kann der richtige Umgang mit New Work einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil generieren.
Du bist auf der Suche nach einer Antwort auf die Frage: Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Es gibt sehr viele Theorien dazu, dennoch sind wir der Meinung, dass es auch in diesem Thema nicht nur Schwarz und Weiß geben wird, sondern dass eine Vielzahl von unterschiedlichen Zugängen entstehen werden, die alle zusammen erfolgreich sein können. Der einzige Fehler, der Unternehmen unterlaufen können, ist es das Thema wegzuleugnen.
Damit New Work auch in deinem Unternehmen funktionieren kann, bildet die Kombination aus interner und externer Perspektive die erfolgsversprechende Grundlage, um die Organisation weiterzuentwickeln und auf ein neues Qualitätsniveau zu heben. Beschäftigt man sich intensiver mit der Arbeit der Zukunft, dann wirkt schnell klar, dass es für eine nachhaltige Entwicklung mehr braucht als ein schönes, modernes Bürokonzept. Dieses braucht es in vielen Fällen zwar auch, aber es sollte nicht das Ziel, sondern die Folge – und damit das äußere Erscheinungsbild – einer erfolgreichen kulturellen Transformation sein.
Wo bitte geht es nach New Work?
Ähnlich wie bei dem bekannten Zitat mit Rom, führen nahezu alle Wege nach New Work. New Work ist ein Prozess und keinesfalls ein finaler Zustand. Das was wir heute tun, bestimmt bereits, wie wir morgen arbeiten. Es gibt Megatrends, es gibt Gegentrends, aber wie wir in der Zukunft Arbeit verstehen werden, hängt im Wesentlichen von den Menschen ab die in den Unternehmen arbeiten.
Wir können dich auf diesem Weg begleiten. Unsere Vorstellung über Neues Arbeiten ist ein Geflecht aus individuellen und kognitiven Prozessen, welche die veränderten Arbeitsweisen abverlangen sowie der kulturellen Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter*innen und des Managements neue Kompetenzen zu entwickeln.
Wenn du auf der Suche nach einem kompetenten Partner für die Entwicklung und Umsetzung von innovativen & inspirierenden Arbeitswelten bist, dann hast du Glück gehabt. Wir können im Bereich New Work auf sehr viel Erfahrung zurückgreifen und möchten dich gerne bei diesem kulturell und wirtschaftlich wichtigen Zukunftsthema unterstützen.
