Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen ist einer der wichtigsten Aufgaben um im Wettbewerb erfolgreich agieren zu können. Neben der Herausforderung diese Entscheidung für dein Unternehmen per se zu treffen, versetzt die zunehmende Knappheit von passenden Bewerber*innen Arbeitgeber in einen harten Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter*innen.
Wir beraten Unternehmen über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg. Abgestimmt auf Branche und Unternehmensgröße braucht es einen Mix aus Maßnahmen zur Ansprache der passenden Bewerber*innen. Wir greifen auf eine jahrelange Erfahrung zurück und können Unternehmen jeder Größe professionell begleiten. Innovative Recruiting-Ansätze sind für uns ebenso wichtig, wie eine für alle im Bewerbungsprozess befindlichen Menschen überlegene Candidate Experience zu schaffen. Wir wollen deine Bewerber*innen an möglichst vielen Kontaktpunkten eine außergewöhnliche Erfahrung zeigen. Die Schaffung neuer Kontaktpunkte sowie die Optimierung bestehender Kontaktpunkte bilden die Basis unserer Vorgehensweise. Lass dich von unseren Ideen inspirieren und von unserer Professionalität mitreißen.
Ab dem ersten Arbeitstag
An kaum einen anderen Tag denken neue Mitarbeiter öfter an eine Kündigung als an ihrem ersten Arbeitstag in einem neuen Unternehmen. Das hat mit mehreren Gründen zu tun, welche du als Arbeitgeber mit einem gut durchdachten Onboarding-Konzept stark reduzieren kannst. Sobald du dich für einen neuen Mitarbeiter entschieden hast, startet der Employee Lifecycle, den es zu gestalten gilt. Die ersten Tagen ab dem Eintritt ins Unternehmen bis zu der Zeit, zu der der neue Mitarbeiter seine volle Energie einbringen wird, kommt eine entscheidende Bedeutung zu. Damit hier eine möglichst hohe Wertschöpfung in einer möglichst kurzen Zeit erreicht werden kann, braucht es mehr als ein paar Stunden Einschulung. Es braucht ein Konzept zur Einarbeitung. Dadurch entsteht eine größtmögliche Verbundenheit mit dem neuen Arbeitgeber.
Wir können dich dabei unterstützen sowohl geeignete Mitarbeiter*innen zu finden, als auch die Menschen in ihren ersten Tagen und Wochen im Unternehmen zu begleiten. Du bist an unserem Onboarding-Konzept interessiert? Wir individualisieren unser Konzept für jede Branche und jedes Unternehmen.
