Es ist sehr schwer in Zeiten wie diesen wirklich seriöse Vorhersagen über wirtschaftliche Entwicklungen in der Zukunft zu treffen. Damit man als Branche, als Unternehmen, als Abteilung, als Mitarbeiter erfolgreich und nachhaltig agieren kann, braucht es ein überlegenes Portfolio an Kompetenzen, Fähigkeiten und Strategien. Wir sind der Meinung, dass ein gesunder Wettbewerb gut für wirtschaftliche Entwicklungen ist. Es gibt viele…
Unternehmen versuchen auf vielfältige Weise be ihren Mitarbeiter*innen ein Gefühl von Zugehörigkeit zu erzeugen. Das ist wichtig um Mitarbeitende an sich zu binden und bringt in der Regel auch nachhaltige Loyalität gegenüber einer Organisation. Aus unserer Sicht ist es wichtig Verbundenheit zu erreichen und dies auch klar von Gebundenheit unterscheiden zu lernen. Und das schaffen wir mit einer klaren, aufrichtigen…
Du wolltest schon immer wissen wie stark deine Arbeitgebermarke ausgebildet ist und wo die erfolgsversprechendsten Ansatzpunkte für die Steigerung der Arbeitszufriedenheit deiner Mitarbeiter liegen? Dann wird dich unser einzigartiges Modell zur Messung der Arbeitszufriedenheit interessieren. Mit der Employer Brand Identity (kurz EBI) haben wir ein neues Zeitalter eingeleitet. Wir sollten immer daran denken, dass es auch noch etwas anders auf…
