Studien

In diesem Bereich findest du zahlreiche Beratungsfelder aus wissenschaftlicher Sicht. Studien und Analysen bilden die beste Basis für strategische Entscheidungen. wir helfen dir dabei.

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CHECKLEHRE

Die Aus- und Weiterbildung junger Menschen liegt uns sehr am Herzen. Bildung ist schließlich der Grundstein für eine erfülltes Berufs- und Privatleben. Da es insbesondere für Jugendliche nicht immer einfach ist, die richtige Berufswahl zu treffen, haben wir uns darauf spezialisiert Unternehmen und Ausbildungssuchende auf einer Plattform zusammenzuführen. Im Zentrum der Plattform liegt die gewinnbringende Zusammenführung der jungen Menschen mit…

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Retail Loyality Index

Wir sind der Auffassung, dass die wesentlichen Erkenntnisse in der Weiterentwicklung des eigenes Business Modells im Handel vorrangig in den Köpfen der Kunden entstehen. Damit Handelsunternehmen immer am Puls der Zeit bleiben können, ist es wichtig die Bedürfnisse und Erwartungen der eigenen Kunden zu kennen. Der Retail Loyality Index (RLIX) ist ein Messverfahren um Handelsunternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kunden…

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Evaluierung psychischer Belastungen

Die Gesundheit ist das wichtigste Gut welches wir im Leben brauchen. In der Vergangenheit wurde die Verantwortung für Gesundheit rein im privaten Bereich gesehen. In den vergangenen Jahren aber ist das Bewusstsein für Gesundheit auch im betrieblichen Alltag stark angestiegen. Gesundheit oder “Wellbeing” wird in der Literatur über fünf essentielle Kategorien beschrieben. Ein zentraler Faktor ist dabei die psychische Gesundheit.…

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Employer Brand Identity

Du wolltest schon immer wissen wie stark deine Arbeitgebermarke ausgebildet ist und wo die erfolgsversprechendsten Ansatzpunkte für die Steigerung der Arbeitszufriedenheit deiner Mitarbeiter liegen? Dann wird dich unser einzigartiges Modell zur Messung der Arbeitszufriedenheit interessieren. Mit der Employer Brand Identity (kurz EBI) haben wir ein neues Zeitalter eingeleitet. Wir sollten immer daran denken, dass es auch noch etwas anders auf…

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Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen haben sich in den meisten Unternehmen seit der letzten Jahrhundertwende fest etabliert. Dennoch kommen – statistisch gesehen – Mitarbeiterbefragungen in größeren Unternehmen weit häufiger zum Einsatz als in Klein- und Mittelbetrieben. Wir vertreten die Meinung, dass die klassische Mitarbeiterbefragung in Unternehmen jedweder Größe zum Einsatz kommen sollten. Es geht schließlich darum, zu analysieren wie es den eigenen Mitarbeiter*innen geht.…

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